Особливості дисциплінарної відповідальності публічних службовців

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено інститут дисциплінарної відповідальності публічних службовців в контексті сучасних децентралізаційних процесів, а також обґрунтовано ефективні шляхи його вдосконалення. В першому розділі роботи визначено концептуальні та стратегічні засади державної служби. У другому розділі роботи проаналізовано сучасний стан дотримання службової дисципліни публічного службовця. За результатами проведеного аналізу в третьому розділі розкрито напрями оптимізації механізму притягнення публічних службовців до дисциплінарної відповідальності. The qualification work investigates the institution of disciplinary liability of public servants in the context of modern decentralization processes, and also substantiates effective ways of its improvement. The first section of the work defines the conceptual and strategic principles of the civil service. The second section of the work analyzes the current state of compliance with the service discipline of a public servant. Based on the results of the analysis, the third section reveals directions for optimizing the mechanism for bringing public servants to disciplinary liability.