Управління персоналом туристичного підприємства на прикладі туристичної компанії «Кей»

Abstract

Метою дослідження є дослідження та оцінка ефективності управління персоналом у туристичній компанії «Кей», розробка рекомендацій щодо вдосконалення системи управління персоналом з урахуванням сучасних вимог і тенденцій розвитку індустрії туризму. Об’єктом дослідження є система управління персоналом в туристичному підприємстві як комплекс організаційних, економічних та соціальних процесів. Предметом дослідження є особливості організації, мотивації, навчання та розвитку персоналу у туристичній компанії «Кей». В першому розділі визначені теоретичні основи управління персоналом туристичного підприємства. В другому розділі проведено дослідження особливостей управління персоналом в туристичній компанії «Кей». В третьому розділі представлена розробка напрямів вдосконалення управління персоналом у туристичній компанії «Кей».