<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rdf:RDF xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel rdf:about="http://repository.ukd.edu.ua:8080">
<title>Університет Короля Данила</title>
<link>http://repository.ukd.edu.ua:8080</link>
<description>The DSpace digital repository system captures, stores, indexes, preserves, and distributes digital research material.</description>
<items xmlns="http://apache.org/cocoon/i18n/2.1">
<rdf:Seq>
<rdf:li rdf:resource="http://repository.ukd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2358"/>
<rdf:li rdf:resource="http://repository.ukd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2357"/>
<rdf:li rdf:resource="http://repository.ukd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2356"/>
<rdf:li rdf:resource="http://repository.ukd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2355"/>
</rdf:Seq>
</items>
<dc:date>2026-07-15T10:05:20Z</dc:date>
</channel>
<item rdf:about="http://repository.ukd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2358">
<title>Персонал-технології в публічній службі</title>
<link>http://repository.ukd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2358</link>
<description>Персонал-технології в публічній службі
Ярославська, Анастасія Ігорівна
У кваліфікаційній роботі досліджено сутність та зміст поняття персонал-технологій у системі публічного управління, а також обґрунтувано стратегічне управління персоналом у системі публічної служби. У першому розділі роботи визначено особливості розвитку державної кадрової політики в сучасних умовах. У другому розділі роботи проаналізовано сучасні підходи до управління персоналом у публічній службі. За результатами проведеного аналізу в третьому розділі розкрито шляхи удосконалення системи управління публічною службою та управління персоналом в Україні. The qualification paper examines the essence and content of the concept of personnel technologies in the public administration system and substantiates strategic personnel management in the public service system. The first chapter defines the features of the development of state personnel policy in modern conditions. The second chapter analyzes modern approaches to personnel management in the public service. Based on the results of the analysis, the third chapter reveals ways to improve the system of public service management and personnel management in Ukraine.
Ярославська А. І. Персонал-технології в публічній службі : наукова робота на здобуття кваліфікації магістра студента спеціальності 281 «Публічне управління та адміністрування» / ЗВО «Університет Короля Данила», факультет суспільних і прикладних наук, кафедра бізнесу та управління; науковий керівник: Н. О. Гавадзин. Івано-Франківськ, 2026. 106 с.: табл. 5, рис., дод.
</description>
<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</item>
<item rdf:about="http://repository.ukd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2357">
<title>Державна культурна політика в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку</title>
<link>http://repository.ukd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2357</link>
<description>Державна культурна політика в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку
Попович, Оксана Орестівна
У кваліфікаційній роботі досліджено сутність, зміст та ціннісні орієнтири державної культурної політики України, а також обґрунтувано концептуальні засади державної культурної політики України. У першому розділі роботи визначено інституційний механізм формування та реалізації культурної політики України. У другому розділі роботи проаналізовано ефективність бюджетного фінансування сфери культури в Україні. За результатами проведеного аналізу в третьому розділі розкрито механізми підвищення ефективності публічного управління в сфері державної культурної політики України. The qualification paper examines the essence, content, and value orientations of Ukraine’s state cultural policy and substantiates the conceptual foundations of Ukraine’s state cultural policy. The first chapter defines the institutional mechanism for the formation and implementation of cultural policy in Ukraine. The second chapter analyzes the effectiveness of budget financing in the cultural sector in Ukraine. Based on the results of the analysis, the third chapter reveals mechanisms for improving the efficiency of public administration in the field of Ukraine’s state cultural policy.
Попович О. О. Державна культурна політика в Україні: сучасний стан та перспективи розвитку : наукова робота на здобуття кваліфікації магістра студента спеціальності 281 «Публічне управління та адміністрування» / ЗВО «Університет Короля Данила», факультет суспільних і прикладних наук, кафедра бізнесу та управління; науковий керівник: Т. В. Левкун. Івано-Франківськ, 2026. 102 с.: табл. 1, рис. 33, дод.
</description>
<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</item>
<item rdf:about="http://repository.ukd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2356">
<title>Лідерство та його роль в діяльності публічного службовця</title>
<link>http://repository.ukd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2356</link>
<description>Лідерство та його роль в діяльності публічного службовця
Кропельницька, Людмила Ярославівна
У кваліфікаційній роботі досліджено сутність поняття лідерства та його еволюція в управлінській науці. В першому розділі роботи визначено лідерство як складову професійної компетентності публічного службовця. У другому розділі роботи проаналізовано сучасні тенденції лідерства в публічному управлінні. За результатами проведеного аналізу в третьому розділі розкрито шляхи удосконалення лідерства в сфері публічної служби в Україні. The qualification paper examines the essence of the concept of leadership and its evolution in management science. The first chapter defines leadership as a component of the professional competence of a public servant. The second chapter analyzes modern trends in leadership in public administration. Based on the results of the analysis, the third chapter reveals ways to improve leadership in the public service sector in Ukraine.
Кропельницька Л. Я. Лідерство та його роль в діяльності публічного службовця : наукова робота на здобуття кваліфікації магістра студента спеціальності 281 «Публічне управління та адміністрування» / ЗВО «Університет Короля Данила», факультет суспільних і прикладних наук, кафедра бізнесу та управління; науковий керівник: Н. О. Гавадзин. Івано-Франківськ, 2026. 105 с.: табл. 4, рис. 33, дод.
</description>
<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</item>
<item rdf:about="http://repository.ukd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2355">
<title>Соціальний захист ветеранів та учасників війни: регіональний аспект</title>
<link>http://repository.ukd.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2355</link>
<description>Соціальний захист ветеранів та учасників війни: регіональний аспект
Іванійчук, Ліліана Василівна
У кваліфікаційній роботі досліджено систему соціального захисту ветеранів та учасників війни з урахуванням сучасних трансформацій соціальної політики України та акцентом на регіональному вимірі її реалізації. Обґрунтовано теоретико-методологічні засади формування ефективної моделі ветеранської політики та визначено напрями вдосконалення механізмів її практичного впровадження на рівнях територіальних громад. У першому розділі розкрито науково-теоретичні підходи до дослідження соціального захисту ветеранів та учасників війни, визначено його місце в системі державної та регіональної соціальної політики, а також розроблено концептуальні принципи формування цілісної підтримки кількості осіб категорії. У другому розділі здійснено аналіз законодавчого забезпечення соціального захисту ветеранів на державному та регіональному рівнях, охарактеризовано інституційно-організаційні механізми його реалізації в регіонах України, а також проведено оцінку практики надання соціальних і реабілітаційних послуг ветеранам та учасникам війни в Івано-Франківському районі. У третьому розділі обґрунтовано напрями вдосконалення нормативно-правового регулювання у сфері соціального захисту ветеранів, розкрито можливості розвитку міжвідомчої взаємодії та партнерства органів державної влади та громадських організацій, а також запропоновано інноваційні підходи до надання соціальних та реабілітаційних послуг на регіональному рівні. The qualification thesis examines the system of social protection for veterans and war participants, taking into account the current transformations of Ukraine's social policy, with a focus on the regional dimension of its implementation. The theoretical and methodological foundations for forming an effective model of veteran policy are substantiated, and the directions for improving the mechanisms of its practical implementation at the level of territorial communities are identified. The first section reveals the scientific and theoretical approaches to studying the social protection of veterans and war participants, defines its place in the system of state and regional social policy, and develops conceptual principles for forming comprehensive support for this category of persons. The second section analyses the legislative framework for social protection of veterans at the national and regional levels, characterises the institutional and organisational mechanisms of its implementation in the regions of Ukraine, and evaluates the practice of providing social and rehabilitation services to veterans and war participants in the Ivano-Frankivsk district. The third section substantiates the directions for improving the regulatory and legal framework in the sphere of social protection of veterans, reveals the potential for developing interagency cooperation and partnership between public authorities and civil society organisations, and proposes innovative approaches to the provision of social and rehabilitation services at the regional level.
Іванійчук Л. В. Соціальний захист ветеранів та учасників війни: регіональний аспект : наукова робота на здобуття кваліфікації магістра студента спеціальності 281 «Публічне управління та адміністрування» / ЗВО «Університет Короля Данила», факультет суспільних і прикладних наук, кафедра бізнесу та управління; науковий керівник: Н. В. Гребенюк. Івано-Франківськ, 2026. 95 с.: табл. 10, рис. 27, дод.
</description>
<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</item>
</rdf:RDF>
