Бухгалтерський облік, аналіз та контроль розрахунків з оплати праці

Abstract

У дослідженні висвітлено сутність та значення заробітної плати в процесі економічного управління підприємством. Охарактеризовано форми, системи та види оплати праці. Розкрито інформаційне забезпечення обліку та загальні положення аналізу i контролю розрахунків з оплати паці. Проведено оцінювання фінансово-економічної діяльності ТОВ «ГЕЛІОС ВІТА ГРУП». Наведено документальне оформлення та порядок нарахування заробітної плати працівникам. Висвітлено порядок облікового відображення операцій,зумовлених нарахуванням відпускних та допомоги із тимчасової втрати працездатності. Наведено порядок оподаткування заробітної плати та прирівняних до неї виплат. Охарактеризовано автоматизацію обліку розрахунків з оплати праці. Проведено аналіз складу, структури та забезпечення ТОВ «ГЕЛІОС ВІТА ГРУП» трудовими ресурсами. Висвітлено порядок проведення контролю розрахунків з оплати праці ТОВ «ГЕЛІОС ВІТА ГРУП». Одержані результати кваліфікаційної магістерської роботи можуть бути використані ТОВ «ГЕЛІОС ВІТА ГРУП» для забезпечення ефективного управління трудовими ресурсами підприємства. The research highlights the essence and significance of wages in the process of economic management of enterprises. It characterizes the forms, systems, and types of labor remuneration. The informational support of accounting and the general provisions of analysis and control of labor remuneration settlements are disclosed. An evaluation of the financial and economic activity of LLC «HELIOS VITA GROUP» is conducted. Documentary formalization and the procedure for calculating wages for employees are provided. The procedure for accounting for operations related to the accrual of vacation pay and temporary disability assistance is illuminated. The taxation procedure of wages and payments equivalent to it is outlined. The automation of accounting for labor remuneration settlements is characterized. An analysis of the composition, structure, and provision of LLC «HELIOS VITA GROUP» with labor resources is carried out. The procedure for conducting control over labor remuneration settlements of LLC «HELIOS VITA GROUP» is highlighted. The results of the qualification master's work can be used by LLC «HELIOS VITA GROUP» to ensure effective management of the enterprise's labor resources.