Abstract:
Стаття присвячена дослідженню особливостей організаційно-правових засад у контексті трансформації інституту публічного управління. Проаналізовано наукові підходи вітчизняних та зарубіжних учених щодо правової природи організаційно-правових засад публічного управління в парадигмі модернізації публічного управління. Обґрунтовано, що загальна спрямованість реформ спрямована на модель нового державного управління, та ідеї реформ, об’єднані під цією назвою, набувають різного змісту та різного застосування в англо-американських та європейських країнах через відмінності в історичному та інституційному розвитку країн, їх сучасна форма правління та тип політико-адміністративної системи. Доведено, що публічне управління виступає як різновид соціального управління, локалізованого в межах територіальних колективів, що має кілька рівнів інституціоналізації: державний, регіональний і муніципальний.
